现在国家是非常重视教育的公平化，所以地方专项计划就成为了当前实施的政策项目！尤其是地方专项计划的学生在毕业后的就业情况也成为大家重点了解的对象，比如说该计划在毕业后需要到指定的地方就业吗？以及地方专项计划是正式编制吗？好不好找工作呢？
地方专项计划毕业后需要到指定地方吗
关于地方专项计划是一种由政府主导的教育与就业联动机制，主要就是鼓励和支持优秀大学毕业生到中西部地区、边远贫困地区、革命老区等特定地区工作，以促进这些地区的发展。所以说，关于地方专项计划的具体规定如下所示：
比如说根据不同的地方专项计划，其毕业生在被录取后可能需要签订协议书，承诺在毕业后到指定的地方工作一段时间，通常是3-5年不等。通常情况下，此期限是为了确保人才能够在特定地区发挥积极作用，帮助解决当地的人才短缺问题。
从工作岗位方面来说，地方专项计划所提供的工作岗位一般是基层岗位，如乡镇公务员、村官、教师、医生等。但通常情况下，大部分的工作地点都是以条件较为艰苦的中西部地区、边远地区或农村地区。
一般来说，地方专项计划的学生在完成服务期后，大多数地方专项计划的参与者可以选择留在当地继续工作，也可以通过一定的程序调动到其他地区或其他岗位。所以说，参与地方专项计划的毕业生确实是需要到指定地方工作，并且还需要遵守服务期限！
地方专项是正式编制吗
关于地方专项计划提供的职位大多数是正式编制的岗位，这也就说明被该计划录取的毕业生将作为正式的公务员或事业单位工作人员被聘用，享有相应的编制身份。如此也代表了编制身份通常意味着稳定的工作保障，以及按照国家规定的工资标准和福利待遇。
当然了，在服务期内，毕业生是可以享受到与正式编制员工相同的培训和发展机会。只不过在完成服务期后，如果不离开原岗位的话，是还可以继续再编制内继续工作，继续享有编制和升职的空间。但是如果选择离开此岗位，那么编制就不会在继续！
此外，在服务期限内的毕业生，如果提前离开服务岗位，可能需要承担一定的违约责任，如退还已享受的经济补贴、支付违约金等。
与此同时，需要大家注意的就是，部分地方专项计划可能会提供非编岗位，如聘用制或合同制的职位。这些职位虽然也可能提供稳定的工作机会，但在福利待遇和发展空间上可能与正式编制有所不同。所以说，在报名参加任何一项地方专项计划之前，建议详细了解具体的岗位性质、服务要求以及相关的权益保障措施，以便做出更加明智的选择。
地方专项计划好找工作吗
要知道地方专项计划是被作为一种政策工具，主要目的就是促进人才向中西部地区、边远贫困地区和革命老区流动，以支持这些地区的经济社会发展。所以说，这对于参与地方专项计划的学生来说，找到工作的机会通常是较为有利的，原因如下：
首先，就是地方专项计划多数都是属于定向招聘，即专门为符合资格的学生提供的就业机会。这也就意味着和公开招考的竞争相比较之下，地方专项计划的竞争压力较小。再加上定向招聘通常有较为宽松的录取条件，比如年龄限制、专业要求等，这为符合条件的学生提供了更多的机会。
其次，就是国家为了吸引和留住人才，往往会为地方专项计划的参与者提供一系列优惠政策，如优先录用、住房补贴、生活补助等。所以也可以认为，此类政策支持直接降低了毕业生的生活成本，也提高了他们参与的积极性。
最重要的一点就是，地方专项计划提供的职位多数属于正式编制，如此也就意味着毕业生可以获得稳定的工作岗位和职业发展的机会。毕竟正式编制的职位通常附带有良好的福利待遇和发展空间，这对毕业生来说是非常有吸引力的。
所以说，地方专项计划为毕业生提供了较好的就业机会和发展平台，尤其对于希望稳定工作并愿意为基层发展做出贡献的学生来说，是一个不错的选择。当然了，实际上每个学生的情况不同，是否选择参加地方专项计划还需要根据个人的职业规划、家庭状况以及对未来生活的期望来综合考虑。
以上内容仅供参考，具体视实际情况为准！
