随着近些年企业对人才的重视程度不断提高,人力资源管理专业成为了不少考生所首选的专业之一,尤其是女性考生对该专业格外的情有独钟,那么女生学人力资源管理专业好不好就业呢就业前景如何呢?知名教育专家张雪峰是如何看到人力资源管理专业的就业趋势呢?接下来小编就本文带领大家一起来看看吧!
人力资源管理专业是一个专科和本科高校都有开设的专业,该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等,简而言之就是通过专业知识为企业筛选最合适的人才的专业,该专业旨在培养能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
作为一门涉及招聘选拔、员工培训与发展、薪酬福利设计、绩效考核等多方面的综合性学科,该专业未来的就业方向最简单直接的就是成为一名人事专员,主要的工作内容是为企业招聘最合适的最匹配的人才,而通常需要和求职者面对面沟通,需要通过聊天过程中来初步判断求职者的心理以及其求职期望,因此女生的话可能在这一方面也是较为吃香,一般来说女生心思细腻,能够洞察人心,且具有一定的亲和力,在工作过程中可能会更加的顺利,因此女生选择该专业还是非常的适合的。
且根据近些年该专业选择的男女比例显示,报考人力资源管理专业的女生占比73%,足以可见人力资源管理专业也格外受女生的青睐,而该专业的就业前景也是非常的不错且稳定,当前,无论是国有企业还是私营企业,都越来越认识到有效的人力资源管理对于组织长远发展的重要性,根据最新统计数据显示,在中国,超过90%的人力资源岗位由女性担任,而且大小企业都是需要人力资源管理专业人员来通过自己的专业技能来为企业选择最合适的员工。
不仅如此,该专业未来就业的岗位晋升空间比起大部分的文秘岗位要好很多,通常该专业的毕业最初的岗位大部分都是人事专员,专门负责为企业招聘人才等相关其他事项,而随着工作经验的积累和能力出众,可以晋升为人力资源的管理层,更是能够在大企业晋升为资深HR,薪资待遇也会逐渐提升,因此还是很值得报考的一个专业。
在就业率方面,多年来人力资源管理专业都呈现了一个上升的趋势,多年来就业率通常保持在85%以上,甚至有些数据显示可以达到90%以上,足以可见是非常好就业的一个专业。
而知名的教育专家张雪峰对于该专业也曾发表了自己犀利的看法,张雪峰老师表示该专业的就业岗位如人事专员的专业壁垒并不强,很多的文科类的专业都是能够胜任,如行政管理专业、文秘专业等等,尽管可替代性较强,但这只存在于人力资源管理的初级岗位,而管理岗位一般都是需要专业对口,因此人力资源管理专业的毕业生可以通过不断积累经验或者提升自己的竞争能力,成为一名人力资源管理者将会是最好的出路。
以上数据仅供参考,具体视实际情况而定。