定向师范生是各地的政府为了解决农村偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的状况而制定的由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策。定向师范生定向招生、定向培养、定向就业。也就是专门培养学生成为老师去指定的地区上岗就业。本篇文章将为大家解答关于定向师范生的就业问题。
定向师范生属于编制吗？
通常情况下定向师范生是编制，大多数省市在定向师范生毕业到岗后就会给予编制，但少部分地区因编制名额暂时不足，会先予以合同制入职，等编制名额下来后再给予编制。《教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》政策发文：规范乡村学校人员管理。加强乡村教师编制使用效益评估，严禁挤占、挪用、截留乡村教师编制，严禁长期空编和有编不补、编外用人。
定向师范生会在入学前与当地教育部分签订定向培养协议，承诺毕业后到指定地区任教，当地教育部分会按照约定为其落实教师编制，确保从事编制内的教师教学工作。具体是否有编制，要以当时签订的协议为准。
定向师范生虽有编制，但同样也有义务。定向师范生需在指定地区服务满规定的服务年限，在服务期未满前不能随意调动、不能离职，否则将按违约处理。
定向生6年满了调动后还是编制吗？
6年服务期满后调动是否还是编制要根据当地情况而定。部分地区定向师范生服务期满后选择去教育系统的其他岗位，编制通常会继续保留；如果离开了教育系统，编制可能会被取消。还有部分地区调动后没有编制。具体以当地变动政策为准。通常经济略发达一点的地区编制更为稳定；经济落后、教育资源匮乏的地区，定向师范生的编制问题可能更加复杂和多变。
定向师范生服务期满后还可以选择考入县、市级学校，编制将继续更随；也可以申请调动到其他学校或者回到原籍任教，但这要符合当地的人事调动政策。
定向师范生报考条件：1.具有中华人民共和国国籍。一般应为应届或往届高中毕业生报考。年龄以当地教育部分规定为准；
2.部分地区还对户籍有限制，具体也是以当地教育部门规定为准；
3.身体情况需满足教师基本要求，具体按照教师录用体检标准为准；
4.无违法违规记录。
5.考核成绩需符合当地要求。
6.愿意从事教育行业的定向工作，遵守定向工作相关规定。
以上内容仅供大家参考，具体视实际情况而定。
