对很多有教育梦想的同学来说，公费师范生是个极具吸引力的选择，不仅学费全免，毕业后还直接入编当老师。公费师范生有部署和省属之分，这让不少人在选择时犯了难，纠结于到底选哪一种更好。小编这就为大家介绍部署公费师范生和省属的区别，并介绍部署公费师范生的分配原则，大家一起来看看吧！
部署公费师范生和省属公费师范生哪个更好？
部署公费师范生和省属公费师范生的比较首先就体现在部署高校和省属高校的比较上。部署的师范高校为教育部直属的六所，最具代表的就是师范界的龙头北京师范大学，省属的师范高校则是省内师范高校，在知名度、影响力、办学实力等方面，省属师范高校远未达到部署高校的高度，从这一方面上部署胜于省属。
部署师范院校的资金直接来源于教育部和当地政府，拥有丰富的教育资源，获得更多的资金投入，部署公费师范生能接受到更高层次的教育、使用更专业的教学设备。而省属师范院校的资金主要来源于当地政府，其资金实力没有部署师范院校雄厚，因此省属公费师范生享受到的教育资源也相对弱化。
部署公费师范生就业选择面远比省属公费师范生大得多，部署公费师范生可以在生源地省份选择就业地区，在此地区工作六年，而省属公费师范生要去协议指定的地区工作，指定地区大多是乡镇，而部署公费可在县城内工作。
部署公费师范生深造机会更多，部署公费师范生可提出接受本研衔接公费教育申请，取得学校推免资格并达到学校硕士研究生录取标准的，报生源省的省级教育行政部门同意并签署补充协议，可免试攻读本校的全日制教育硕士研究生再履约任教。省属公费师范生深造机会很少，大多数都是毕业后就在指定地区上任。
从上面这些内容我们不难看出部署公费师范生是优于省属公费师范生的，如果想走公费师范生当然是选择部署公费师范更好，但部署公费师范的录取分数通常较高，一般要在六百分以上才有可能被录取。如果真的达不到这个分数线，那就退而求其次选择省属公费师范，不过这样的话在就业环境上也只能“退而求其次”了。
部署公费师范生的分配原则是什么？
一、生源省就业。部署公费师范生一般会回到生源省就业。
二、特殊情况分配。部署公费师范生须离校前全部落实任教学校，毕业当年6月底仍未签约的部属师范大学公费师范毕业生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，由生源所在地省级教育行政部门会同有关部门根据公费教育协议约定，统筹安排到中小学校任教。
三、双向选择。省级教育行政部门将会同机构编制部门统筹制订招聘计划，通过双向选择，在核定的中小学教师编制总额内，提前安排、准确核查接收部属师范大学公费师范生编制计划，为其落实任教学校和岗位。
四、本研衔接特殊规定。本研衔接公费师范生在研究生一年级课程学习结束后，根据本科以来的综合考核结果排序，按排序在录取当年公布的生源省履约任教地范围内进行选择，毕业后要从事6年以上中小学教育工作。
以上内容仅供大家参考，具体视实际情况而定。
